飛輪海

　　中新社香港10月30日電 (記者 黃旖琦)香港人力資源管理學會30日公佈薪酬趨勢調查，結果顯示香港今年加薪幅度為4.3%，比去年輕微下跌。
　　香港人力資源管理學會在今年1月至9月期間，調查瞭解來自17個行業的101家公司的薪酬調整情況，涵蓋了近12萬名員工。
　　調查結果顯示，101家受訪公司中，有86家公司有加薪，平均加薪幅度為4.3%，較去年的4.4%輕微下跌。受訪公司的約12萬名員工中，88.1%有加薪，11.8%沒有調整薪酬，只有0.1%被降薪。其中加薪最多的是建築業，幅度為5.9%，其次為非政府機構和金融服務業，薪酬加幅分別為5.7%和5%。
　　香港人力資源管理學會前任會長莫家麟表示，營商環境、全球經濟情況以及公司業績等，是企業調整薪酬的主要考慮因素。由於部分行業例如建築業，面對嚴重人才短缺，所以薪酬加幅特別高。
　　他又指，持續一個月的“占領中環”非法集會，直接衝擊香港的旅游及零售業，雖然這兩個行業在本地生產總值中的占比低於金融業，但其聘用雇員人數較多，而現時的調查並未反映相關影響。要等到更多數據出來，才可以準確評估其對薪酬影響程度。
　　固定花紅方面，近40%的雇員有發放花紅，平均約1個月基本薪金。68%獲發放非固定花紅，平均為1.62個月基本薪金。而花紅金額最高的是金融服務業，金額達6.3個月基本薪金，其次為零售和銀行業，分別為4.7個月和2.4個月薪金。(完)　　（原標題：香港今年加薪幅度微跌至4.3%）