中新社香港10月30日電 (記者 黃旖琦)香港人力資源管理學會30日公佈薪酬趨勢調查,結果顯示香港今年加薪幅度為4.3%,比去年輕微下跌。
  香港人力資源管理學會在今年1月至9月期間,調查瞭解來自17個行業的101家公司的薪酬調整情況,涵蓋了近12萬名員工。
  調查結果顯示,101家受訪公司中,有86家公司有加薪,平均加薪幅度為4.3%,較去年的4.4%輕微下跌。受訪公司的約12萬名員工中,88.1%有加薪,11.8%沒有調整薪酬,只有0.1%被降薪。其中加薪最多的是建築業,幅度為5.9%,其次為非政府機構和金融服務業,薪酬加幅分別為5.7%和5%。
  香港人力資源管理學會前任會長莫家麟表示,營商環境、全球經濟情況以及公司業績等,是企業調整薪酬的主要考慮因素。由於部分行業例如建築業,面對嚴重人才短缺,所以薪酬加幅特別高。
  他又指,持續一個月的“占領中環”非法集會,直接衝擊香港的旅游及零售業,雖然這兩個行業在本地生產總值中的占比低於金融業,但其聘用雇員人數較多,而現時的調查並未反映相關影響。要等到更多數據出來,才可以準確評估其對薪酬影響程度。
  固定花紅方面,近40%的雇員有發放花紅,平均約1個月基本薪金。68%獲發放非固定花紅,平均為1.62個月基本薪金。而花紅金額最高的是金融服務業,金額達6.3個月基本薪金,其次為零售和銀行業,分別為4.7個月和2.4個月薪金。(完)  (原標題:香港今年加薪幅度微跌至4.3%)
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